公司最近拓展市场，高层下的决心很大，马上制定了招聘计划。一看之下：可吓坏我这个小领导了，30个职位啊！！三个月要完成24个主要职位。其中全是区域经理和高级技术工人，只有4个客服。当时我就急了啊。没办法！厦门人才网做，福州人才网做，牺牲假期白天跑现场，晚上看简历。忙的想表针一样不会停下来。转眼之间，一个月过去了！只招聘到几个技术员。还差好多。老板也亲自问候我的工作。与其说是问候还不如说是最后通牒，看那表情就知道：工作完不漂亮，走人。愁啊！以前不需要招聘的时候，那些全国性的网站老是来电话，有需要的时候，一个也不来。突然想起来：有一个什么公司的有人才推荐服务，也许邮件里还有联系方式。果然有，是中国人才热线的“一站式”推荐服务，抱着希望联系了一次，沟通了3次电话。最后决定做三个月的中级会员，价格和其他大网站来比也差不多。期间也是忐忑不安，一会怀疑简历库的资源，一会怕推荐服务做的不到位。到现在我才稳下心来。简历库的质量很高，他们所说的基本上没有夸大，推荐服务更是积极到位，有的时候我都不想坐在电脑前找简历，但是推荐工作还是一样以每天相同的数目的高质量简历的形式进行。到现在为止，大部分都招聘到位了，自己也轻松了。为了感谢中国人才热线给我的工作带来的帮助，我特献丑写点东西。同时我也想呼吁一下：接电话的时候，尽量以礼貌为原则。不要因为多接了几个招聘电话而发火，因为不可否认，我们早晚会需要。同时如果能够交个做招聘的朋友，你会有意想不到的收获。对自己以后的跳槽，现在工作的帮助都有。