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伯乐人才网86RC论坛兼职确认函
伯乐人才网www.86rc.net <http://www.86rc.net>聘用__________为本站兼职论坛信息采编，负责_________栏目的________职位（权限），聘用期限由_____年___月___日至_____年___月___日。聘用期间按劳取酬，具体按《伯乐人才网86RC论坛兼职人员职责和薪资付给方式》执行。
聘用期间以发布主题帖数量做为工作量考评。
聘用期间所用论坛ID和密码为：
电话： Q Q：
兼职人员银行卡号： 开户行：
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运营商：中国商易
附
《伯乐人才网86RC论坛兼职人员职责和薪资付给方式》
l 每发一个主题帖0.2元，精华帖每帖0.5至10元。
l 兼职人员工资每月结算一次：按照发帖量，至少达到50元，才可以付款，如果达不到，则累积到下个月。对于10元以下的零头部分，累积到下个月再付（如：一个月工资达到183.6元，结算时可以拿到180元，剩下的3.6元累积到下一个月。
l 工资每个月10号结算一次，结算时工资达到50元以上才可以支付，如果未达到50元，则累计到下个月10号支付。
l 兼职人员必须和网站方签订协议时间：协议期至少2个月，协议期内不得单方面解约，否则扣掉一定的工资。如果整个协议期内都无法达到50元的薪金。将不予支付。（此条规定主要是为了提醒兼职人员，要经常发帖，因为50元是可以很快达到的）。
l 协议期至，网站收回兼职人员的特有帐号，付清报酬。对于责任心强的兼职人员，网站方将给予一定嘉奖。如果兼职人员欲与网站方继续保持合作，可以继续延续协议期。
l 兼职人员所发帖子内容应该符合网站相关栏目、频道的主题。
对于所发帖子，应该做到以下几点：
1．和本网站无关、或与栏目主旨偏差较大的帖子，将予以删除。并每条扣除1元。
2．帖子内容空洞，毫无用处的垃圾帖，充数帖，将予以删除，并对该兼职人员发出提醒和警告。并每条扣除1元。
3．文章中带有色情的文字，图片和视频的，应该控制程度。严重的将予以删除，并每条扣除1元。
4．文章中带有明显政治色彩，攻击，诽谤政府法律的，予以删除。并每条扣除1元。
l 以上各条规定是对兼职人员最起码的要求，对违反以上规定的人员，除了删除其发布的帖子（删除的帖子不计入兼职人员所得）外，将对其提出警告。屡劝不改者，扣除一定的薪金。每个兼职人员都应该用心履行自己的职责，所发帖子应该尽量做到热门，内容有新意，对于原创的文章，将给予一定的奖励。薪资虽然不算多，但是能把在论坛上的交流变成钱也是一种乐趣。
l 精华帖判定：
精华帖应该是好的帖子，用心做的帖子。吸引人的帖子。能引发大家讨论的帖子。精华帖是由管理员和版主评定；楼主可以给自己的帖子申请加精，待管理员和版主确认后便可。
最终解释权归伯乐人才网
伯乐人才网86RC论坛站长
联系方式：Tel:13859091023 QQ:116509916 E-Mail: 116509916@qq.com
薪资从来都是职场人士关心的重要指标，了解薪资行情，一方面能够让求职者在求职中把握定位、胸有成竹，提高应聘成功率，另一方面，用人单位能够准确掌握工资水平，制定薪酬战略，在人才争夺中处于有利位置。为了让广大求职者能够全面、深入地了解薪酬体系的地位以及职场价值，也为了帮助企业了解求职路上求职的者的薪酬情况和要求，伯乐人才网特别策划了“薪酬调查”常设栏目，启动“2007年职场薪酬调查”，力争及时、准确地向社会提供最新的薪酬行情。
本次薪资调查从企业的类别、规模，人才的性别、年龄、学历、职位、工作地区等方面对薪酬进行调查统计，请各位网友以跟帖的形式做调查。
例如：
从事企业类别：私营企业
性别：男
年龄：28
学历：大专
从事行业：IT销售
职位：部门经理
工作地区：福州市
年薪：6－7万（注意，是年薪）
到这里回复
请各位网友按照以上格式跟帖回复，我们将对调查结果进行长期的定时统计。为了能让统计数据尽量客观，请大家一人最多回帖一次，并能提供确切的数据。
谢谢！
伯乐人才网（86rc.cn）管理员
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